Quines tecnologies del Metavers estan ja disponibles per a training? Quines ho estaran ben aviat?
Estem evolucionant a gran velocitat cap al web 3.0, que necessàriament serà 3D.
No sabem com seran els metaversos per a training a deu anys vista, de moment s'assemblen bastant a coses conegudes i conviuran amb el web 2.0, que són els LMS i LXP i altres sistemes corporatius. Que s'integrin, ja no és tan clar.
Cada vegada que s'inicia un canvi disruptiu, la tecnologia que se substitueix tendeix a semblar-se a la substituïda i a més conviuen ambdues. Per exemple, els primers automòbils semblaven carruatges i als carrers hi havia cavalls, carros i automòbils.
1 L'arribada de l'escola informatitzada", il·lustrada per Shigeru Komatsuzaki en 1969.
En l'actualitat ja no hi ha carruatges pels carrers i els automòbils no s'assemblen res als carros guiats per cavalls.
En el següent vídeo, trobaràs una explicació de diferents tecnologies de training relacionades amb el metavers, crec que després de veure'l et faràs una idea clara de què és el que pots obtenir immediatament i preveure el que vindrà a mitjà termini.
Segurament, voldràs saber-ne més de l'ús del metavers en els processos de L&D, així que, al peu del vídeo, t'he deixat uns links de vídeos i material d'interès.
T'animo a deixar el teu feedback en els comentaris.
Post profunditzar en aquest article sobre quines tecnologies i casos d'ús del metavers hi ha disponibles en aquest moment.
També pots trobar en aquest altre article la proposta de valor fa Opentrends en el Metavers i respostes a la pregunta: És el moment d'invertir en el metavers per a training?
I si ja ho tens clar, podem ajudar-te. Tant si el teu plantejament és de màxims, construir un metavers privat, com si la teva idea és crear contingut VR/AR…... que convisqui amb el teu LMS actual, podem oferir-te solucions. Demana'ns una demo i una proposta de valor ajustada a les teves necessitats.
I recorda, fer el mateix de sempre condueix normalment als mateixos resultats. Aquest any et mereixes un start something new!
