NEIX OPENACADEMY, UN PROGRAMA DE DESENVOLUPAMENT DE TALENT JOVE A L'ÀMBIT DE LES TIC

Destinat a perfils júnior de la branca de TI, el nou programa d'Opentrends cerca desenvolupar les carreres professionals de futurs experts en tecnologia.

Opentrends, consultora tecnològica especialitzada en solucions de transformació digital, ha anunciat avui el llançament del nou programa de desenvolupament del talent jove, OpenAcademy. La iniciativa començarà a partir del proper mes de setembre, amb la seva primera edició.

“Es tracta d'un mix de formació i desenvolupament professional, que combina la part teòrica amb la pràctica que es realitza al propi lloc de treball", explica Jesús Ruiz, Chief People Officer (CPO) d'Opentrends. "L´objectiu és desenvolupar la carrera professional dels futurs experts en tecnologia de la mà d´una consultora líder en projectes tecnològics amb companyies de primer nivell".

Dirigit a persones que hagin finalitzat els estudis informàtics recentment, des d'Opentrends es considera OpenAcademy com una iniciativa necessària per fer front a la gran quantitat de recursos qualificats que la companyia requereix per als seus projectes tecnològics.

“Per posar un marc temporal, des que va començar la pandèmia hem crescut un 20% en ingressos, i la nostra plantilla ha passat de les 300 persones de llavors a més de 400 actualment”, explica Jesús Ruiz. “Aquesta és una forma òptima de combinar els nostres requisits de creixement amb el potencial que ofereix el talent dels nostres joves, que a través d'OpenAcademy es podran desenvolupar professionalment en projectes amb les principals companyies de sectors com ara fintech, educació, retail o automoció.”

El programa té una durada de 6 mesos, temps en què cada persona que hi participi comptarà amb un itinerari formatiu personalitzat i l'acompanyament d'un Buddy Sensei, un company o companya que els ajudarà a entendre la cultura, la forma de treballar i els processos. de la companyia, i a més serà la persona de referència davant de dubtes tècnics o metodològics, i li donarà suport davant d'inquietuds personals sobre l'equip, la relació amb el manager, etc.

OpenAcademy arrenca amb un mòdul teòric i formatiu previ, i a partir de la segona setmana la persona estarà assignada a un projecte, de manera que prosseguirà la seva formació en un entorn de treball real.

”Més enllà dels avantatges quant a eficiència o gestió de costos, aquesta iniciativa suposa una important aposta pel talent jove per part d'Opentrends”, explica Juanjo Jiménez. “Volem formar els nostres joves des de l'inici de les seves carreres professionals, i així fidelitzar-los i incentivar-los a créixer amb nosaltres”.

Des del primer dia, OpenAcademy brindarà a les persones que s'hi incorporin un detallat itinerari a seguir, el qual estarà compost per diferents fites o nivells. Cada fita tindrà associats uns objectius d'aprenentatge i desenvolupament, que permetran tenir consciència del creixement i l'evolució aconseguits a cada moment.

A més, gràcies a l'aprenentatge aconseguit al propi lloc de treball, les diferents persones participants podran adquirir coneixements i competències concretes vinculades amb el projecte en què estiguin participant, tant a nivell tecnològic com metodològic. Així, OpenAcademy suposarà una experiència única i personalitzada per a cada persona.

Amb una trajectòria de més de 18 anys al mercat, Opentrends uneix talent, tecnologia, creativitat i innovació per ajudar les empreses en el seu camí cap a la transformació digital a través de models de negoci disruptius i la creació d'avantatges competitius sostenibles. Amb un equip de més de 350 professionals entre Barcelona, ​​Madrid, Índia i Silicon Valley, Opentrends compta amb clients de la mida de GB Foods, la Generalitat de Catalunya, Madrid Digital, la Universitat Oberta de Catalunya o l'Organització Mundial del Turisme, entre altres.